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Henrique Calandra
Henrique Calandra é fundador e CEO do WallJobs, HR Tech que digitalizou a gestão de estágio no Brasil, e autor de A Escada da Autonomia e de IA para RH na Prática.
Sobre o WallJobs
O WallJobs nasceu para resolver o estágio no Brasil e hoje opera recrutamento, seleção e admissão dentro de grandes empresas. Os agentes de IA do walljobs.ai vêm dessa operação, não de um laboratório sem cliente.
Em números
O que o WallJobs faz
Da admissão ao desligamento do estagiário, com contratos, conformidade com a Lei 11.788, jornada e relação com as instituições de ensino num sistema só.
Agentes que seguem o critério escrito pelo RH, o Hunter para busca ativa de candidatos e o Wally, assistente de IA para quem cuida de gente.
História
Fundado em São Paulo por Henrique Calandra, durante a graduação, a partir da dificuldade que ele mesmo teve para conseguir estágio.
Vira agente de integração e cria o primeiro contrato de estágio 100% digital do Brasil.
Opera de forma remota e 100% digital durante a pandemia, sem reduzir remunerações nem desligar prestadores.
O time cresce com a chegada de Alexandre Sande e William Kina à liderança.
Nasce o WallJobs AI Labs, que reescreve os processos da própria operação com IA, sem demissões causadas pela tecnologia.
Chega à avaliação 4,9 no Google.
Henrique Calandra, fundador, assume como CEO.
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Henrique Calandra é fundador e CEO do WallJobs, HR Tech que digitalizou a gestão de estágio no Brasil, e autor de A Escada da Autonomia e de IA para RH na Prática.
Reconhecimentos
Como o WallJobs trata dados: LGPD, DPO externo e revisão humana