21:10terça
01 · achar
Ele acha quem você não acha.
Busca na internet e na sua base e diz por que cada nome está na lista.
WallJobs Hunteruse sozinho ou na esteira
18:00 · agente em turno desde 18:00
Você desliga às 18h. O seu agente de recrutamento, não.
Enquanto você dorme, agentes de IA acham, enriquecem, recebem, triam, entrevistam e agendam os candidatos com o critério do seu RH. De manhã, você decide. Use um módulo ou a esteira inteira.
role para ver a noite do seu agente ↓
22:05terça
02 · enriquecer
Ele completa os perfis e olha para dentro de casa.
Enriquece os candidatos com dados verificados e encontra na sua base, inclusive entre quem já trabalha aí, quem combina com a vaga.
Enriquecimento e recrutamento internouse sozinho ou na esteira
22:50terça
03 · receber
Ninguém que se candidata fica sem resposta.
Candidaturas chegam pelo WhatsApp e pelo seu ATS. O agente faz o pré-cadastro e pede o consentimento da LGPD.
WhatsApp e ATSuse sozinho ou na esteira
23:30terça
04 · triar
Ele faz a triagem de todos, não só dos primeiros 50.
Cada currículo é comparado com o critério escrito pelo seu RH, com o motivo de cada posição no ranking.
Triagem com IAuse sozinho ou na esteira
00:40quarta
05 · entrevistar
Ele entrevista na hora em que o candidato pode.
Por WhatsApp, por texto ou áudio, ou por vídeo. Quem trabalha de dia responde à noite.
90%+ dos candidatos respondem
WallJobs Interviewuse sozinho ou na esteira
02:20quarta
06 · avaliar
Ele avalia com o seu critério, não com palpite.
Cada nota vem com o motivo. Você pode discordar da nota, e caso no limite fica esperando você.
160 aprovados de 473 entrevistados em um processo real
Critério e revisão humanaem todos os módulos
06:40quarta
07 · agendar
Ele marca na agenda da gestora antes de ela acordar.
Reserva o horário e confirma com o candidato pelo WhatsApp.
Agendamento com IAna esteira completa
07:55quarta
08 · bom dia
O Wally conta como foi a noite.
No assistente de IA que você já usa, ou no WallJobs: os cinco mais fortes da vaga, com o porquê de cada um.
Wallypelo Claude, ChatGPT, Gemini ou Copilot
08:05quarta
09 · você decide
Você chega, toma o café e decide.
Um clique em contratar. O agente confere os dados cadastrais, abre a admissão no seu ERP e devolve o histórico ao seu ATS.
Admissão e background checkna esteira completa
08:12quarta
Vaga preenchida.
O trabalho pesado aconteceu enquanto você dormia.
08:30quarta
Relatório da noite● concluído 08:12
18:00 → 08:12 · Analista de Dados Pleno
- perfis analisados326
- currículos triados28
- entrevistas feitas pelo agente3
- entrevista agendada com a gestora1
horas do seu time0 h
dados de exemplo
Recrutamento feito, não software de recrutamento.
Ilustração da plataforma, com dados de exemplo
o que o seu RH precisa fazer · o que o agente faz
Comece pela dor de hoje. Ligue o resto quando quiser.
Cada etapa é um módulo que funciona sozinho. Juntas, viram a esteira completa, com o Wally orquestrando dentro do seu ATS e do seu ERP.
O agente busca na internet e na sua base e diz por que cada nome está na lista.
funciona sozinhoLiga na esteira quando você quiser.Conhecer o WallJobs Hunter →
Ilustração da plataforma, com dados de exemplo
MCMariana Costaentrou na busca
achar326 perfis analisados
enriquecerdados verificados
receberWhatsApp e ATS
triarranking com motivo
entrevistarWhatsApp, 00:40
agendarqua, 09:00
admitirdados conferidos, ERP
Na esteira, a pessoa passa de uma etapa para a outra sem ninguém copiar dado de um sistema para o outro. O seu time só aparece onde decide.
o tempo do seu time
Na mão, o seu time entrevista. Com o agente, o seu time decide.
Conta feita com um processo real: 473 candidatos entrevistados, 160 aprovados. Ajuste para a realidade do seu time.
o ATS organiza · o agente faz
O seu ATS guarda o processo. O WallJobs.AI faz o processo andar.
Não precisa trocar de ATS. O agente trabalha dentro dele e devolve cada passo registrado.
o que o RH precisacom um ATS comum
Achar candidatosVocê publica a vaga e espera alguém se candidatar.O agente busca na internet e na sua base e explica cada nome.
Enriquecer e olhar a baseO candidato antigo fica esquecido, com dado incompleto.O agente completa os perfis e acha na sua base, inclusive entre quem já trabalha na empresa, quem combina.
Receber candidaturasCada canal numa caixa, e muita gente fica sem resposta.WhatsApp e ATS chegam juntos, com pré-cadastro e consentimento da LGPD.
Triar e entrevistarAlguém do time lê currículo por currículo e liga um por um.O agente tria todos e entrevista por WhatsApp ou vídeo, no horário de cada um.
DecidirO critério fica na cabeça de quem avalia.Critério escrito, com versão e autor, e o motivo de cada nota.
AgendarE-mails e mensagens até achar um horário.O agente reserva a agenda do gestor e confirma com o candidato.
AdmitirOs dados são digitados de novo e a checagem é feita à parte.O agente confere os dados cadastrais, abre a admissão no ERP e devolve o histórico ao ATS.
O que você recebeUm sistema para operar.A vaga preenchida.
integrações
Roda dentro do que o seu RH já usa.
A vaga chega do seu ATS, a conversa acontece no seu WhatsApp e o resultado volta para o seu ERP. Para o time de tecnologia, há API aberta e MCP.
de onde a vaga vem
ininHire
Greenhouse PPandapé 
LinkedIn · vagas e perfis +sua base e o recrutamento interno 
candidaturas no WhatsApplendo a vaga no inHire
para onde o resultado vai
WhatsApp da empresa 
Google Agenda 
Agenda Microsoft 
SAP WWorkday SSerasa · dados cadastraiso RH pergunta pelo assistente que já usa, via MCP
Claude 
ChatGPT 
Gemini CCopiloto que dá para medir
Medimos vaga preenchida, não volume de entrevista.
10 dias úteisdo diagnóstico ao agente no ar
90%+dos candidatos respondem no WhatsApp
160 de 473aprovados entre os entrevistados em um processo real
500+empresas atendidas pelo WallJobs desde 2015
Do WallJobs, Top 10 HR Techs e Top 4 Startup Campeã da Década.
segurança e LGPD
O seu jurídico lê cada decisão.
Critério com versão e autor, consentimento antes da entrevista e o motivo de cada nota. Na dúvida, uma pessoa decide.
Operação alinhada à LGPD e auditada por um DPO externo especialista.
- Critério v3 aprovado por Carla, do RHversão anterior guardada, com autor e data
- Caio Bertoldo enviadotriagem deu 44 e entrevista deu 78
- Juliana Prado aceitou o termo da LGPDantes da entrevista em vídeo
- Amanda Ribeiro: nota 87 registradacom o motivo de cada resposta
as objeções do RH, uma resposta cada
Perguntas que o RH faz.
A IA decide sozinha?
Não. Ela segue o critério escrito e aprovado pelo seu RH. Casos no limite vão para revisão humana, e cada nota vem com o motivo.
O WhatsApp é o da minha empresa ou o do WallJobs?
O da sua empresa. Os agentes conversam pelo WhatsApp Business da sua empresa: o número e a conta são seus.
Já tenho ATS. Preciso trocar?
Não. O agente se conecta ao que você já usa, com API aberta e conexão direta com assistentes de IA por MCP.
É consultoria disfarçada de software?
É software com gente por trás. O agente roda sozinho, todo dia, nos seus sistemas. O nosso time entra no desenho, no teste e no ajuste do critério.
Quanto tempo até funcionar?
Dez dias úteis do diagnóstico ao agente no ar, com o nosso time fazendo o trabalho.
30 minutos · sem demonstração genérica
Vamos desenhar o agente da sua vaga mais recorrente.
Uma conversa com um especialista do WallJobs. Saímos com o critério da vaga e o número que vamos medir juntos.